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ウエルセンド南西都市ワークグラウンド

オフィスインテリア｜本社

ウエルセンド南西アーバンワークグラウンド

独裁的なオフィス

2022年｜中国成都

クライアントは中国・成都の中心部にある高層タワーの2フロアを借りており、下層階は約80名のスタッフが働く管理部門のフロアとして設計を依頼された。下層階は来客応対や面接、新人研修のフロアとして、上層階はコールセンター業務のオペレーションフロアとして使用する。

私たちはこのプロジェクトに取り組みながら、オフィスのモダンなタイポロジーは過去数十年間あまり進化していないと考えた。管理職の執務室はファサードに沿って一列に並び、日差しを遮っている。ヒエラルキーが問題なのではなく、日照や眺望、新鮮な空気をすべて遮るように部屋が並んでいることが問題なのだ。私たちは、企業におけるヒエラルキー・システムは、自然資源にアクセスする労働者の権利の一部を制限すべきではないと考え、すべての関係者の利益を守りながら、権威主義的でないオープン・プランを模索しました。私たちはこのプロジェクトに、マイクロ都市計画やマイクロ建築のようなアプローチで取り組みました。

パラダイムシフト范式转变

私たちはまず、必要な機能を小さなサイズに分割し、部屋と部屋の結びつきをなくすことで、部屋を一列に並べないようにします。次に、都市計画におけるマルチセンターの考え方を取り入れて、繰り返し使用される機能をセンターにまとめ直し、フロア全体に分散させます。例えば、パントリー、印刷コーナー、ミーティングルームを1つのエリアにまとめる従来の方法ではなく、小さなパントリー、印刷コーナー、ディスカッションコーナーを設け、異なるチームのスタッフが隣接し、フェイルオーバーが可能であることを重視し、スタッフの交流を促す。

空中城市空中城市

高層ビル内の単調な空間性を避け、都市的な空間性を取り入れようとする中で、私たちは空間を有機的にグループ化し、ローブを形成することにした。ローブは細胞のようにコアを取り囲み、循環とオープンスペースを有機的に再定義し、再形成する。そうすることで、人が空間を移動するとき、日光を浴びるか、あるいは端で日光を期待することができる。その上、人はどのコーナーにいても、常に街や季節、時間とつながっている。